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  • 重拳出擊 樹風整形  辰州礦業持續開展勞動紀律大整頓
    日期:2016-04-07   作者:辰州礦業公司辦
    為為進一步貫徹落實湖南黃金集團“嚴、細、實”的工作要求,2015年辰州礦業開展了現場管理大整治專項行動,將勞動紀律的整頓作為現場管理的重要內容,通過推行工作日志、指紋考勤,開展勞動紀律大檢查和崗位寫實等措施,進一步規范了員工的工作行為,員工精神面貌和工作作風得到較大改觀為進一步貫徹落實湖南黃金集團“嚴、細、實”的工作要求,2015年辰州礦業開展了現場管理大整治專項行動,將勞動紀律的整頓作為現場管理的重要內容,通過推行工作日志、指紋考勤,開展勞動紀律大檢查和崗位寫實等措施,進一步規范了員工的工作行為,員工精神面貌和工作作風得到較大改觀。
      為進一步貫徹落實湖南黃金集團“嚴、細、實”的工作要求,2015年辰州礦業開展了現場管理大整治專項行動,將勞動紀律的整頓作為現場管理的重要內容,通過推行工作日志、指紋考勤,開展勞動紀律大檢查和崗位寫實等措施,進一步規范了員工的工作行為,員工精神面貌和工作作風得到較大改觀。
        2016年,辰州礦業重拳出擊,加強勞動紀律的管理和工作秩序的整頓。3月初的周碰頭會上,辰州礦業董事長李中平對公司勞動紀律管理工作進行了安排,要求對公司的勞動紀律情況進行系統的梳理、規范、整頓,重點宣傳提升員工對勞動紀律的認識,增強遵守勞動紀律的自覺性;辰州礦業總經理李希山、副總經理王長富先后多次帶隊到各個生產單位、機關部室檢查勞動紀律和工作情況。4月份,辰州礦業重點開展“遵章守紀,誠實勞動”為主題的勞動紀律大整頓活動。通過以上率下,從抓工作日志填寫著手,重點對8小時工作制、請假制度、交接班制度的執行,勞動保護用品的穿戴,操作規范和作業現場的環境衛生等情況進行定期檢查和突擊抽查,及時通報違反勞動紀律的現象,并進行整治、清理。
      辰州礦業頻頻發力強化勞動紀律管理,力度之大前所未有,引發了我們對遵守勞動紀律重要性的重新認識。一是遵守勞動紀律是勞動者的基本義務。勞動紀律又稱職業紀律,是勞動者在勞動過程中必須遵守的紀律,包括履約紀律、考勤紀律、生產工作紀律、安全衛生紀律、日常工作生活紀律、保密紀律、獎懲制度、其他紀律等!稇椃ā、《勞動法》中對勞動者遵守勞動紀律都作了明確規定,如此可見,違反勞動紀律不僅是違反規章制度,更是違反法律。二是遵守勞動紀律是砥礪品質、錘煉作風的基本要求。勞動紀律觀念淡漠,想來就來,想走就走,有事不請假,無故不上班等現象都是“庸、懶、散”的集中表現,不僅是對自我形象的破壞,還是一種作風頑疾,傳染性極強,影響到整個團隊的戰斗力,自覺遵守勞動紀律是在提升自我修養和綜合素質,是在抵制“庸、懶、散”的不良習氣,是在恪守 “敬業、誠信”的基本道德準則。三是勞動紀律管理是企業管理的最基礎、最根本的一項工作,是各項專業管理的基礎,是維護正常生產經營秩序的重要保證,是提高工作效率的重要手段。“無規矩不成方圓”軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律,企業的競爭力需要嚴格的規章制度。當前,公司面臨市場低迷的嚴峻形勢,正處于爬坡過坎的關鍵時期,開展勞動紀律大整頓,不僅可以構建良好的工作秩序,而且領導干部率先垂范,自上而下,互相影響、彼此感染,提振了員工隊伍“精、氣、神”,共同營造了遵章守紀、用心干事的良好工作氛圍,為公司規范高效的完成各項工作任務,走出困境,戰勝危機奠定良好的基礎。
      辰州礦業頻頻發力強化勞動紀律管理,力度之大前所未有,引發了我們對遵守勞動紀律重要性的重新認識。一是遵守勞動紀律是勞動者的基本義務。勞動紀律又稱職業紀律,是勞動者在勞動過程中必須遵守的紀律,包括履約紀律、考勤紀律、生產工作紀律、安全衛生紀律、日常工作生活紀律、保密紀律、獎懲制度、其他紀律等!稇椃ā、《勞動法》中對勞動者遵守勞動紀律都作了明確規定,如此可見,違反勞動紀律不僅是違反規章制度,更是違反法律。二是遵守勞動紀律是砥礪品質、錘煉作風的基本要求。勞動紀律觀念淡漠,想來就來,想走就走,有事不請假,無故不上班等現象都是“庸、懶、散”的集中表現,不僅是對自我形象的破壞,還是一種作風頑疾,傳染性極強,影響到整個團隊的戰斗力,自覺遵守勞動紀律是在提升自我修養和綜合素質,是在抵制“庸、懶、散”的不良習氣,是在恪守 “敬業、誠信”的基本道德準則。三是勞動紀律管理是企業管理的最基礎、最根本的一項工作,是各項專業管理的基礎,是維護正常生產經營秩序的重要保證,是提高工作效率的重要手段。“無規矩不成方圓”軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律,企業的競爭力需要嚴格的規章制度。當前,公司面臨市場低迷的嚴峻形勢,正處于爬坡過坎的關鍵時期,開展勞動紀律大整頓,不僅可以構建良好的工作秩序,而且領導干部率先垂范,自上而下,互相影響、彼此感染,提振了員工隊伍“精、氣、神”,共同營造了遵章守紀、用心干事的良好工作氛圍,為公司規范高效的完成各項工作任務,走出困境,戰勝危機奠定良好的基礎。進一步貫徹落實湖南黃金集團“嚴、細、實”的工作要求,2015年辰州礦業開展了現場管理大整治專項行動,將勞動紀律的整頓作為現場管理的重要內容,通過推行工作日志、指紋考勤,開展勞動紀律大檢查和崗位寫實等措施,進一步規范了員工的工作行為,員工精神面貌和工作作風得到較大改觀。
      2016年,辰州礦業重拳出擊,加強勞動紀律的管理和工作秩序的整頓。3月初的周碰頭會上,辰州礦業董事長李中平對公司勞動紀律管理工作進行了安排,要求對公司的勞動紀律情況進行系統的梳理、規范、整頓,重點宣傳提升員工對勞動紀律的認識,增強遵守勞動紀律的自覺性;辰州礦業總經理李希山、副總經理王長富先后多次帶隊到各個生產單位、機關部室檢查勞動紀律和工作情況。4月份,辰州礦業重點開展“遵章守紀,誠實勞動”為主題的勞動紀律大整頓活動。通過以上率下,從抓工作日志填寫著手,重點對8小時工作制、請假制度、交接班制度的執行,勞動保護用品的穿戴,操作規范和作業現場的環境衛生等情況進行定期檢查和突擊抽查,及時通報違反勞動紀律的現象,并進行整治、清理。
      辰州礦業頻頻發力強化勞動紀律管理,力度之大前所未有,引發了我們對遵守勞動紀律重要性的重新認識。一是遵守勞動紀律是勞動者的基本義務。勞動紀律又稱職業紀律,是勞動者在勞動過程中必須遵守的紀律,包括履約紀律、考勤紀律、生產工作紀律、安全衛生紀律、日常工作生活紀律、保密紀律、獎懲制度、其他紀律等!稇椃ā、《勞動法》中對勞動者遵守勞動紀律都作了明確規定,如此可見,違反勞動紀律不僅是違反規章制度,更是違反法律。二是遵守勞動紀律是砥礪品質、錘煉作風的基本要求。勞動紀律觀念淡漠,想來就來,想走就走,有事不請假,無故不上班等現象都是“庸、懶、散”的集中表現,不僅是對自我形象的破壞,還是一種作風頑疾,傳染性極強,影響到整個團隊的戰斗力,自覺遵守勞動紀律是在提升自我修養和綜合素質,是在抵制“庸、懶、散”的不良習氣,是在恪守 “敬業、誠信”的基本道德準則。三是勞動紀律管理是企業管理的最基礎、最根本的一項工作,是各項專業管理的基礎,是維護正常生產經營秩序的重要保證,是提高工作效率的重要手段。“無規矩不成方圓”軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律,企業的競爭力需要嚴格的規章制度。當前,公司面臨市場低迷的嚴峻形勢,正處于爬坡過坎的關鍵時期,開展勞動紀律大整頓,不僅可以構建良好的工作秩序,而且領導干部率先垂范,自上而下,互相影響、彼此感染,提振了員工隊伍“精、氣、神”,共同營造了遵章守紀、用心干事的良好工作氛圍,為公司規范高效的完成各項工作任務,走出困境,戰勝危機奠定良好的基礎。
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